¿Sabes cuál es la diferencia real entre un empleado y un contratista independiente?

La distinción fundamental entre un empleado y un contratista independiente radica en la naturaleza de su relación laboral y cómo ésta afecta sus derechos y responsabilidades laborales, así como las obligaciones del empleador o cliente. Aquí hay algunas diferencias clave: – Un empleado generalmente tiene una relación laboral continua y subordinada con su empleador. El […]

Desafíos y Obstáculos en la Prosecución de Demandas Qui Tam: Cómo Superarlos

En el mundo de las demandas de Qui Tam, el viaje hacia la justicia puede ser un desafío. Como valientes exploradores, los denunciantes y sus equipos legales sortean desafíos y obstáculos que ponen a prueba su determinación. Uno de los desafíos iniciales radica en la complejidad de los propios casos. Las demandas de Qui Tam […]

Los 5 principales problemas legales laborales que enfrentan los empleadores en California.

Como empleador en California, es crucial estar siempre un paso adelante para evitar problemas legales laborales que puedan surgir en el entorno de trabajo. La legislación laboral en California es compleja y cambia constantemente, lo que puede dificultar el cumplimiento de todas las normativas. Aquí presentamos los 5 principales problemas legales laborales que los empleadores […]

¿Qué es la Discriminación Genética?

La discriminación genética se refiere al trato injusto de las personas en función de su información genética o predisposición a ciertas condiciones genéticas. Ocurre cuando las personas reciben un trato diferente en varios aspectos de la vida, como el empleo, la cobertura de seguros y el acceso a la atención médica, únicamente debido a sus […]

¿Qué es la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA)?

La Ley de Privacidad del Consumidor de California, mejor conocida como CCPA, es una ley integral de privacidad de datos que brinda a los consumidores en California ciertos derechos y protecciones con respecto a la recopilación, el uso y el intercambio de su información personal por parte de las empresas. La CCPA tiene como objetivo […]

¿Es legal la calumnia en el lugar de trabajo?

No, la calumnia en el lugar de trabajo generalmente no es legal en California. La calumnia se refiere a hacer declaraciones habladas falsas y difamatorias sobre alguien que dañan su reputación. California, como muchas otras jurisdicciones, reconoce la difamación como un delito civil. Según la ley de California, para establecer un reclamo de difamación, por […]

Fraude en la industria de préstamos hipotecarios

El fraude en la industria de préstamos hipotecarios se refiere a prácticas engañosas y actividades ilegales realizadas por personas u organizaciones involucradas en el proceso de préstamos hipotecarios. Estos son los diversos tipos de fraude que plagan la industria de préstamos hipotecarios: – Robo de identidad y fraude hipotecario: Los ladrones son estafadores que roban información […]

Todo sobre el fraude en el cobro de deudas

El fraude en el cobro de deudas se refiere a las prácticas engañosas o ilegales que emplean las personas o las empresas al cobrar las deudas de los consumidores. ¿Sabía que la Ley de prácticas justas de cobro de deudas (FDCPA) regula el cobro de deudas en los Estados Unidos? Esto significa que existen restricciones […]

Lisseth Bayona

Abogado

Educación y Antecedentes

Los Ángeles e hija de inmigrantes salvadoreños. Desde temprana edad, mis padres nos inculcaron a mí y a mis dos hermanos el valor del trabajo duro y la educación. Su perseverancia nos permitió a cada uno de nosotros graduarnos de la universidad y obtener títulos profesionales.
Mi interés y compromiso con los derechos de los trabajadores tiene raíces en las experiencias de mis padres como trabajadores indocumentados en Los Ángeles. Ser testigo de los desafíos que enfrentaron me inspiró a seguir una carrera en la que pueda ayudar a las personas que enfrentan luchas similares. Ayudar a alguien en esos momentos es muy satisfactorio. Me encanta conectar con la gente y conocer sus historias. Creo que la dignidad en el lugar de trabajo es un derecho de todos los trabajadores, no una conveniencia o privilegio reservado para empleados de cierta raza, género, edad, orientación sexual o identidad de género.

Experiencia jurídica

Recibí mi Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho Gould de la Universidad del Sur de California (USC). Mientras estuve allí, me desempeñé como juez externo del Honorable Patrick J. Walsh del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central de California, donde redacté una opinión judicial penal. Además, mientras estuve en Gould, trabajé como pasante para la Oficina del Fiscal Federal para el Distrito Central de California. Como pasante externa de la División Criminal, tuve la oportunidad de trabajar de cerca con un equipo de juicio de Fiscales Federales Auxiliares en un caso de lavado de dinero que despertó aún más mi interés en los litigios.

Intereses personales

En mi tiempo libre, disfruto de la horticultura urbana, viajar y pasar tiempo con mi sobrino y mi sobrina. También me encanta pasar tiempo en la playa de San Onofre aprendiendo a surfear, aunque la verdad es que no soy muy buena.

Educación

Universidad Estatal de California, Northridge, Licenciatura en Ciencias, Mercadeo, 2013
Facultad de Derecho Gould de la Universidad del Sur de California, Juris Doctor, 2020

Hallie L. Von Rock

Abogada (SBN 233152)

Educación y Antecedentes

Me mudé a la zona de la bahía desde Washington después de graduarme en el instituto. Me aceptaron en la UC Berkeley a través de un programa en el que podía aplazar dos años mientras obtenía mi residencia en California y asistía a la universidad comunitaria, lo cual era significativo ya que estaba pagando la universidad por mi cuenta. Empecé a trabajar para Randall Aiman-Smith y Reed Marcy en 1996 como encargada de la oficina mientras tomaba clases nocturnas. Mi primera incursión en el mundo legal fue poco después de empezar en el bufete, cuando estaba preparada para transferirme a la UC Berkeley. En lugar de aceptar mi condición de residente, la Junta de Regentes adoptó la posición de que la residencia de California requería que un estudiante estuviera en California «dos años naturales». Randall y Reed se ocuparon de mi caso con el mismo brío con el que ayudaban a sus clientes reales y tuve la oportunidad de peinar la biblioteca de la UC Berkeley para leer sus códigos y reglamentos para apoyar mi posición. En esa experiencia, aprendí lo que era sentirse indefenso frente a una gran organización y luego tener abogados dedicados en mi rincón para defender mi causa.

Tras una pausa para estudiar historia del arte, fui a la Facultad de Derecho de la UC Hastings y seguí trabajando con Randall y Reed. Después de haber trabajado juntos durante 25 años, tenemos una capacidad única para trabajar en colaboración y terminar las frases del otro. Me he esforzado a lo largo de mi carrera para hacer una diferencia en la vida de nuestros clientes. Al final del día, si estoy ayudando a alguien a obtener una compensación por las pérdidas que sufrió, entonces sé que todo el trabajo realizado en un caso ha valido la pena.

Experiencia legal

Tengo amplia experiencia en litigios civiles y casos de acciones colectivas, incluyendo la realización de descubrimiento y deposiciones, el cálculo de análisis de daños, la preparación de mociones para la certificación, la redacción de documentos de apelación, y la supervisión de la administración de las reclamaciones. Hemos llevado varias demandas colectivas contra minoristas en las que los demandantes alegaban que se les obligaba a comprar ropa para ir a trabajar y no se les compensaba por estas compras, incluso contra Abercrombie & Fitch, Hugo Boss, Armani Exchange, Uniqlo, Dollar Tree y Ross. Recientemente, fui abogado litigante en una demanda por difamación contra el Bank of America en nombre de una ex empleada que afirmaba que el Banco la había puesto en una lista negra con futuros empleadores. El jurado encontró al Bank of America responsable, incluso por daños punitivos.

Intereses personales

Aiman-Smith & Marcy me ha patrocinado en el Maratón de Boston y en el Maratón de Nueva York. Cuando corro, suelo llevar una camiseta «Rockstar Ronan» para apoyar la investigación del cáncer infantil a través de la Fundación Ronan Thompson.

Educación

Universidad de California, Berkeley, licenciatura, 1999

Facultad de Derecho Hastings, Universidad de California, J.D., 2004

Randall Aiman-Smith

Abogado (SBN 124599)

Aiman-Smith & Marcy. Oakland consumer fraud attorneys.

Educación y antecedentes

Fui afortunado. A pesar de no haber terminado la escuela secundaria o la universidad, pude -aunque con mucho trabajo- ser admitido y sobresalir en una de las mejores escuelas de derecho del país: La Facultad de Derecho de la Universidad de Berkeley. Mientras estuve allí, tuve el privilegio de ser editor de la California Law Review y miembro del Moot Court Board, asesorando en la redacción de escritos y en la defensa de apelaciones a otros estudiantes. Después de salir de la escuela de derecho, en mis primeros años de práctica, enseñé la escritura legal y la defensa de apelación en la Universidad de California, Hastings College of the Law. También, a lo largo de los años, he sido presentador en eventos de educación legal continua.

Experiencia legal

He sido abogado durante 35 años. He dedicado mi práctica exclusivamente a representar a empleados, consumidores e inversores en los tribunales estatales y federales de primera instancia y en los tribunales de apelación. Me gusta ir a los tribunales por mis clientes y he llevado muchos casos con jurado en los tribunales estatales y federales.

¿Ejemplos? En 2010, fui la abogada principal, junto con los otros abogados del bufete, en el caso Williams v. Union Pacific Railroad donde, después de cuatro años de preparación, el bufete obtuvo un veredicto del jurado de 1.670.000 dólares para una empleada afroamericana. En Rivero v. Surdyka, fui el abogado principal en el juicio y la apelación de un caso de derechos civiles que duró 15 años, incluyendo un juicio completo y tres apelaciones al Noveno Circuito, concluyendo finalmente con una sentencia para los demandantes de más de 2.300.000 dólares. Estos casos ilustran el lema del bufete: compromiso – resultados. Hay que comprometerse con un caso, a veces durante mucho tiempo, para obtener el resultado que el cliente merece.

No siempre ganamos en el juicio. Cuando eso ocurre, el compromiso significa llevar el caso al siguiente nivel y recurrirlo. En el caso Rivero, antes mencionado, eso fue lo que ocurrió: el tribunal desestimó el caso -habíamos perdido- pero apelamos y conseguimos una victoria para nuestros clientes que mantuvimos a través de dos apelaciones más. Desde entonces, el bufete ha conseguido muchas victorias en apelación que reivindican los derechos de los empleados y los consumidores.

A lo largo de los años he sido abogado de los demandantes en numerosos casos individuales y acciones colectivas. Puede sonar cursi, o difícil de creer, pero después de todo este tiempo, y después de todas las grandes experiencias que he tenido, mi parte favorita de ser abogado es cuando consigo dar un cheque a mi cliente.

 

Educación

Facultad de Derecho, Universidad de California, Berkeley, J.D., 1986