Informantes

Protección de los derechos de quienes alzan su voz

Cada año, los gobiernos de los Estados Unidos y California hacen negocios con numerosas empresas y contratistas. Lamentablemente, a veces estas colaboraciones se desvían de su objetivo. Por eso, el Departamento de Justicia y las organizaciones de vigilancia confían en los informantes para alertarles de actividades ilegales o fraudulentas.

En Aiman-Smith & Marcy, nuestros abogados de Oakland ayudan a los informantes a proteger sus derechos legales. Tanto California como el gobierno federal tienen leyes relacionadas con la denuncia de irregularidades, incluyendo leyes diseñadas para proteger al informante. Nuestros abogados pueden ayudarle a proteger sus derechos y luchar contra las irregularidades.

Protección de los derechos de quienes alzan su voz

At Aiman-Smith & Marcy, our Oakland attorneys help whistleblowers protect their legal rights.

Cada año, los gobiernos de los Estados Unidos y California hacen negocios con numerosas empresas y contratistas. Lamentablemente, a veces estas colaboraciones se desvían de su objetivo. Por eso, el Departamento de Justicia y las organizaciones de vigilancia confían en los informantes para alertarles de actividades ilegales o fraudulentas.

En Aiman-Smith & Marcy, nuestros abogados de Oakland ayudan a los informantes a proteger sus derechos legales. Tanto California como el gobierno federal tienen leyes relacionadas con la denuncia de irregularidades, incluyendo leyes diseñadas para proteger al informante. Nuestros abogados pueden ayudarle a proteger sus derechos y luchar contra las irregularidades.

¿Qué es un informante?

Un informante es un individuo que alerta con el objetivo de detener las irregularidades contra el gobierno estatal o federal, o sus empleados. Los informantes suelen reportar actividades fraudulentas, como:

  • Evasión de impuestos
  • Evasión de pagos por Licencias
  • Retención de pagos o reembolsos 
  • Prácticas de contratación discriminatorias o ilegales 
  • Envío de facturas fraudulentas

¿Qué es un informante?

At Aiman-Smith & Marcy, our Oakland attorneys help you to understand what a whistleblower is.

Un informante es un individuo que alerta con el objetivo de detener las irregularidades contra el gobierno estatal o federal, o sus empleados. Los informantes suelen reportar actividades fraudulentas, como:

  • Evasión de impuestos
  • Evasión de pagos por Licencias
  • Retención de pagos o reembolsos 
  • Prácticas de contratación discriminatorias o ilegales 
  • Envío de facturas fraudulentas

¿Qué es una demanda Qui Tam?

Una demanda Qui Tam es un caso de denuncia de irregularidades en el que el informante puede recibir una recompensa si se recuperan fondos públicos. La Ley de Reclamaciones Falsas (False Claims Act) permite a una persona presentar una demanda contra cualquiera que esté defraudando intencionadamente al gobierno. Los tipos de reclamaciones por fraude que son comunes en demandas Qui Tam son:

  • Fraude de Medicare y Medicaid
  • Fraude de contratistas de defensa
  • Fraude en la contratación pública
  • Certificaciones e información falsas
  • Sobornos
  • Fraude con subvenciones y programas
  • y más

¿Qué es una demanda Qui Tam?

At Aiman-Smith & Marcy, our Oakland attorneys help you to understand what a whistleblower is.

Una demanda Qui Tam es un caso de denuncia de irregularidades en el que el informante puede recibir una recompensa si se recuperan fondos públicos. La Ley de Reclamaciones Falsas (False Claims Act) permite a una persona presentar una demanda contra cualquiera que esté defraudando intencionadamente al gobierno. Los tipos de reclamaciones por fraude que son comunes en demandas Qui Tam son:

  • Fraude de Medicare y Medicaid
  • Fraude de contratistas de defensa
  • Fraude en la contratación pública
  • Certificaciones e información falsas
  • Sobornos
  • Fraude con subvenciones y programas
  • y más

Protección de los informantes en California

Los informantes de California y los demandantes Qui Tam están protegidos por la Ley de Reclamaciones Falsas y las Leyes de Informantes estatales y federales. Estas protecciones incluyen:

  • Los casos Qui Tam se investigan en secreto, lo que significa que los empleados pueden denunciar actividades ilegales sin que se revele la investigación o su identidad. 
  • Los empleadores tienen prohibido tomar represalias contra los informantes.
  • Los empleadores no pueden tomar represalias contra los empleados que se nieguen a participar en actividades ilegales o no éticas. 
  • Si se llega a un veredicto o a un acuerdo en un caso Qui Tam, el informante podría recibir hasta el 30 % de la cantidad recuperada.

¿Es usted un informante?

Denunciar una actividad ilegal es lo correcto, pero es arriesgado y puede dar miedo. Si es testigo de una actividad ilegal o fraudulenta, lo mejor es ponerse en contacto con un abogado especializado en protección de informantes antes de tomar medidas. La firma de abogados de Oakland Aiman-Smith y Marcy está aquí para proteger sus derechos y ayudarle a luchar contra las actividades ilegales.

Protección de los informantes en California

Los informantes de California y los demandantes Qui Tam están protegidos por la Ley de Reclamaciones Falsas y las Leyes de Informantes estatales y federales. Estas protecciones incluyen:

  • Los casos Qui Tam se investigan en secreto, lo que significa que los empleados pueden denunciar actividades ilegales sin que se revele la investigación o su identidad. 
  • Los empleadores tienen prohibido tomar represalias contra los informantes.
  • Los empleadores no pueden tomar represalias contra los empleados que se nieguen a participar en actividades ilegales o no éticas. 
  • Si se llega a un veredicto o a un acuerdo en un caso Qui Tam, el informante podría recibir hasta el 30 % de la cantidad recuperada.

¿Es usted un informante?

Denunciar una actividad ilegal es lo correcto, pero es arriesgado y puede dar miedo. Si es testigo de una actividad ilegal o fraudulenta, lo mejor es ponerse en contacto con un abogado especializado en protección de informantes antes de tomar medidas. La firma de abogados de Oakland Aiman-Smith y Marcy está aquí para proteger sus derechos y ayudarle a luchar contra las actividades ilegales.

Miles

Embajador de Oro

Educación

Terminé con éxito la escuela de cachorros, pero mi educación legal avanzó a partir de entonces. Aprendí la importancia de no morder debido a una ley llamada «responsabilidad estricta» y aprendí la importancia de recolectar pruebas (mi mamá siempre trae una bolsa de plástico en nuestras caminatas para ese fin).

Pasatiempos

El tenis es mi deporte favorito. No soy tan bueno con una raqueta, pero soy hábil persiguiendo pelotas de tenis.

Habilidades

Me comprometo a alegrar el día de cualquier persona con la que me cruce (a menos que sea una ardilla). Soy excelente en darte la oportunidad de sentirte mejor al rascarme la barriga o acariciarme las orejas. Si necesitas una cabeza en tu regazo o tienes golosinas que necesitas regalar, estaré allí para ti.

Mi papel en Aiman-Smith & Marcy

Entiendo que las demandas pueden ser muy estresantes y, por lo tanto, me veo a mí mismo como un «embajador dorado» para brindar consuelo y apoyo cuando lo necesite. Si vienes a nuestra oficina y quieres que esté a tu lado mientras cuentas tu historia, solo háznoslo saber y eso se puede arreglar.

Lisseth Bayona

Abogada

Educación y Antecedentes

Los Ángeles e hija de inmigrantes salvadoreños. Desde temprana edad, mis padres nos inculcaron a mí y a mis dos hermanos el valor del trabajo duro y la educación. Su perseverancia nos permitió a cada uno de nosotros graduarnos de la universidad y obtener títulos profesionales.
Mi interés y compromiso con los derechos de los trabajadores tiene raíces en las experiencias de mis padres como trabajadores indocumentados en Los Ángeles. Ser testigo de los desafíos que enfrentaron me inspiró a seguir una carrera en la que pueda ayudar a las personas que enfrentan luchas similares. Ayudar a alguien en esos momentos es muy satisfactorio. Me encanta conectar con la gente y conocer sus historias. Creo que la dignidad en el lugar de trabajo es un derecho de todos los trabajadores, no una conveniencia o privilegio reservado para empleados de cierta raza, género, edad, orientación sexual o identidad de género.

Experiencia jurídica

Obtuve mi título de J.D. en la Facultad de Derecho Gould de la Universidad del Sur de California (USC). Durante mi tiempo allí, trabajé como pasante judicial para el Honorable Patrick J. Walsh en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central de California. Además, mientras estuve en Gould, trabajé como pasante en la Oficina del Fiscal de los Estados Unidos para el Distrito Central de California, División Criminal. Como pasante, trabajé de cerca con un equipo de juicio de Fiscales Adjuntos de los Estados Unidos en la persecución de una plataforma web utilizada para promover la trata de personas.

Soy miembro del grupo de litigios colectivos de Aiman-Smith & Marcy. Como parte de ese equipo, he luchado con éxito en batallas legales de alto riesgo contra firmas de defensa bien financiadas y altamente competentes. Véase, por ejemplo, Cal. Labor & Workforce Dev. Agency ex rel. Raymond v. CompuCom Sys. (E.D.Cal. 9 de marzo de 2023, No. 2:21-cv-02327-KJM-KLN) 2023 U.S.Dist.LEXIS 40710.

Intereses personales

En mi tiempo libre, disfruto de la horticultura urbana, viajar y pasar tiempo con mi sobrino y mi sobrina. También me encanta pasar tiempo en la playa de San Onofre aprendiendo a surfear, aunque la verdad es que no soy muy buena.

Educación

Universidad Estatal de California, Northridge, Licenciatura en Ciencias, Mercadeo, 2013
Facultad de Derecho Gould de la Universidad del Sur de California, Juris Doctor, 2020

Hallie L. Von Rock

Abogada (SBN 233152)

Educación y Antecedentes

Me mudé a la zona de la bahía desde Washington después de graduarme en el instituto. Me aceptaron en la UC Berkeley a través de un programa en el que podía aplazar dos años mientras obtenía mi residencia en California y asistía a la universidad comunitaria, lo cual era significativo ya que estaba pagando la universidad por mi cuenta. Empecé a trabajar para Randall Aiman-Smith y Reed Marcy en 1996 como encargada de la oficina mientras tomaba clases nocturnas. Mi primera incursión en el mundo legal fue poco después de empezar en el bufete, cuando estaba preparada para transferirme a la UC Berkeley. En lugar de aceptar mi condición de residente, la Junta de Regentes adoptó la posición de que la residencia de California requería que un estudiante estuviera en California «dos años naturales». Randall y Reed se ocuparon de mi caso con el mismo brío con el que ayudaban a sus clientes reales y tuve la oportunidad de peinar la biblioteca de la UC Berkeley para leer sus códigos y reglamentos para apoyar mi posición. En esa experiencia, aprendí lo que era sentirse indefenso frente a una gran organización y luego tener abogados dedicados en mi rincón para defender mi causa.

Tras una pausa para estudiar historia del arte, fui a la Facultad de Derecho de la UC Hastings y seguí trabajando con Randall y Reed. Después de haber trabajado juntos durante 25 años, tenemos una capacidad única para trabajar en colaboración y terminar las frases del otro. Me he esforzado a lo largo de mi carrera para hacer una diferencia en la vida de nuestros clientes. Al final del día, si estoy ayudando a alguien a obtener una compensación por las pérdidas que sufrió, entonces sé que todo el trabajo realizado en un caso ha valido la pena.

Experiencia legal

Tengo amplia experiencia en litigios civiles y casos de acciones colectivas, incluyendo la realización de descubrimiento y deposiciones, el cálculo de análisis de daños, la preparación de mociones para la certificación, la redacción de documentos de apelación, y la supervisión de la administración de las reclamaciones. Hemos llevado varias demandas colectivas contra minoristas en las que los demandantes alegaban que se les obligaba a comprar ropa para ir a trabajar y no se les compensaba por estas compras, incluso contra Abercrombie & Fitch, Hugo Boss, Armani Exchange, Uniqlo, Dollar Tree y Ross. Recientemente, fui abogado litigante en una demanda por difamación contra el Bank of America en nombre de una ex empleada que afirmaba que el Banco la había puesto en una lista negra con futuros empleadores. El jurado encontró al Bank of America responsable, incluso por daños punitivos.

Intereses personales

Aiman-Smith & Marcy me ha patrocinado en el Maratón de Boston y en el Maratón de Nueva York. Cuando corro, suelo llevar una camiseta «Rockstar Ronan» para apoyar la investigación del cáncer infantil a través de la Fundación Ronan Thompson.

Educación

Universidad de California, Berkeley, licenciatura, 1999

Facultad de Derecho Hastings, Universidad de California, J.D., 2004

Randall Aiman-Smith

Abogado (SBN 124599)

Aiman-Smith & Marcy. Oakland consumer fraud attorneys.

Educación y antecedentes

Fui afortunado. A pesar de no haber terminado la escuela secundaria o la universidad, pude -aunque con mucho trabajo- ser admitido y sobresalir en una de las mejores escuelas de derecho del país: La Facultad de Derecho de la Universidad de Berkeley. Mientras estuve allí, tuve el privilegio de ser editor de la California Law Review y miembro del Moot Court Board, asesorando en la redacción de escritos y en la defensa de apelaciones a otros estudiantes. Después de salir de la escuela de derecho, en mis primeros años de práctica, enseñé la escritura legal y la defensa de apelación en la Universidad de California, Hastings College of the Law. También, a lo largo de los años, he sido presentador en eventos de educación legal continua.

Experiencia legal

He sido abogado durante 35 años. He dedicado mi práctica exclusivamente a representar a empleados, consumidores e inversores en los tribunales estatales y federales de primera instancia y en los tribunales de apelación. Me gusta ir a los tribunales por mis clientes y he llevado muchos casos con jurado en los tribunales estatales y federales.

¿Ejemplos? En 2010, fui la abogada principal, junto con los otros abogados del bufete, en el caso Williams v. Union Pacific Railroad donde, después de cuatro años de preparación, el bufete obtuvo un veredicto del jurado de 1.670.000 dólares para una empleada afroamericana. En Rivero v. Surdyka, fui el abogado principal en el juicio y la apelación de un caso de derechos civiles que duró 15 años, incluyendo un juicio completo y tres apelaciones al Noveno Circuito, concluyendo finalmente con una sentencia para los demandantes de más de 2.300.000 dólares. Estos casos ilustran el lema del bufete: compromiso – resultados. Hay que comprometerse con un caso, a veces durante mucho tiempo, para obtener el resultado que el cliente merece.

No siempre ganamos en el juicio. Cuando eso ocurre, el compromiso significa llevar el caso al siguiente nivel y recurrirlo. En el caso Rivero, antes mencionado, eso fue lo que ocurrió: el tribunal desestimó el caso -habíamos perdido- pero apelamos y conseguimos una victoria para nuestros clientes que mantuvimos a través de dos apelaciones más. Desde entonces, el bufete ha conseguido muchas victorias en apelación que reivindican los derechos de los empleados y los consumidores.

A lo largo de los años he sido abogado de los demandantes en numerosos casos individuales y acciones colectivas. Puede sonar cursi, o difícil de creer, pero después de todo este tiempo, y después de todas las grandes experiencias que he tenido, mi parte favorita de ser abogado es cuando consigo dar un cheque a mi cliente.

 

Educación

Facultad de Derecho, Universidad de California, Berkeley, J.D., 1986