Horas extras / salario / hora

Obtenga un pago justo hoy

Si usted trabaja en Oakland, o en cualquier parte de California, merece que le paguen lo justo y ser tratado con respeto. Desafortunadamente, a muchos empleados no les pagan por su trabajo o son maltratados por las horas extras, descansos, y gastos relacionados con el trabajo. 

En Aiman-Smith y Marcy entendemos lo frustrante que pueden ser estas situaciones. Las violaciones de salario y horas impactan más allá que en sus derechos: afectan su estabilidad financiera y el bienestar general de su familia. Nuestros abogados de Oakland especializados en salarios y horas quieren que usted sepa que hay ayuda disponible.

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Si usted trabaja en Oakland, o en cualquier parte de California, merece que le paguen lo justo y ser tratado con respeto. Desafortunadamente, a muchos empleados no les pagan por su trabajo o son maltratados por las horas extras, descansos, y gastos relacionados con el trabajo. 

En Aiman-Smith y Marcy entendemos lo frustrante que pueden ser estas situaciones. Las violaciones de salario y horas impactan más allá que en sus derechos: afectan su estabilidad financiera y el bienestar general de su familia. Nuestros abogados de Oakland especializados en salarios y horas quieren que usted sepa que hay ayuda disponible.

Horas extras no pagadas

Las leyes de salarios y horas de California obligan a las empresas a pagar a los empleados las horas extras si trabajan más de 8 horas al día o más de 40 horas a la semana. La mayoría de los empleados entran dentro de esta categoría y tienen derecho a cobrar las horas extras a la mitad de su salario por hora. Sin embargo, algunos empleadores clasifican intencionadamente a un empleado como exento, lo que significa que no tiene derecho a horas extras, aunque sí lo tiene. El uso de estos artificios es una violación de la ley laboral de California.

Horas extras no pagadas

At Aiman-Smith & Marcy

Las leyes de salarios y horas de California obligan a las empresas a pagar a los empleados las horas extras si trabajan más de 8 horas al día o más de 40 horas a la semana. La mayoría de los empleados entran dentro de esta categoría y tienen derecho a cobrar las horas extras a la mitad de su salario por hora. Sin embargo, algunos empleadores clasifican intencionadamente a un empleado como exento, lo que significa que no tiene derecho a horas extras, aunque sí lo tiene. El uso de estos artificios es una violación de la ley laboral de California.

Descansos Perdidos

La ley de California contempla descansos para comer y descansar, estos protegen a los empleados y aseguran su bienestar general. La ley estatal establece que a los empleados se les proporcionen pausas en la jornada que incluyan:

  • Descanso: 10 minutos de descanso por cada cuatro (4) horas trabajadas. 
  • Comidas: 30 minutos ininterrumpidos de para que el empleado coma o haga diligencias personales, etc. 

Es una violación de las leyes laborales que un empleador niegue estos descansos, obligue a los empleados a trabajar durante ellos, o fiche a los empleados por los descansos que no tomaron.

Descansos Perdidos

At Aiman-Smith & Marcy Our Oakland attorneys want you to know that help is available for Unpaid Overtime

La ley de California contempla descansos para comer y descansar, estos protegen a los empleados y aseguran su bienestar general. La ley estatal establece que a los empleados se les proporcionen pausas en la jornada que incluyan:

  • Descanso: 10 minutos de descanso por cada cuatro (4) horas trabajadas. 
  • Comidas: 30 minutos ininterrumpidos de para que el empleado coma o haga diligencias personales, etc. 

Es una violación de las leyes laborales que un empleador niegue estos descansos, obligue a los empleados a trabajar durante ellos, o fiche a los empleados por los descansos que no tomaron.

Gastos no reembolsados

La ley de California establece que los empleadores reembolsen a los empleados los gastos que son necesarios y se incurren como resultado directo del trabajo, Aun así, muchos empleadores no reembolsan adecuadamente a los empleados los gastos de viaje, combustible, comidas, uniformes u otros. Esto es una violación de las leyes laborales de California, y los empleados pueden tomar medidas para proteger sus derechos.

Obtenga ayuda con las violaciones de salarios y horas

Si su empleador ha violado las leyes de salarios y horas de California y, en consecuencia, sus derechos por ley, usted puede obtener una compensación. Llame a la firma de Oakland Aiman-Smith y Marcy para averiguar si tiene motivos para presentar una demanda en busca de la justicia que se merece.

Gastos no reembolsados

Missed Breaks

La ley de California establece que los empleadores reembolsen a los empleados los gastos que son necesarios y se incurren como resultado directo del trabajo, Aun así, muchos empleadores no reembolsan adecuadamente a los empleados los gastos de viaje, combustible, comidas, uniformes u otros. Esto es una violación de las leyes laborales de California, y los empleados pueden tomar medidas para proteger sus derechos.

Obtenga ayuda con las violaciones de salarios y horas

Si su empleador ha violado las leyes de salarios y horas de California y, en consecuencia, sus derechos por ley, usted puede obtener una compensación. Llame a la firma de Oakland Aiman-Smith y Marcy para averiguar si tiene motivos para presentar una demanda en busca de la justicia que se merece.

Miles

Embajador de Oro

Educación

Terminé con éxito la escuela de cachorros, pero mi educación legal avanzó a partir de entonces. Aprendí la importancia de no morder debido a una ley llamada «responsabilidad estricta» y aprendí la importancia de recolectar pruebas (mi mamá siempre trae una bolsa de plástico en nuestras caminatas para ese fin).

Pasatiempos

El tenis es mi deporte favorito. No soy tan bueno con una raqueta, pero soy hábil persiguiendo pelotas de tenis.

Habilidades

Me comprometo a alegrar el día de cualquier persona con la que me cruce (a menos que sea una ardilla). Soy excelente en darte la oportunidad de sentirte mejor al rascarme la barriga o acariciarme las orejas. Si necesitas una cabeza en tu regazo o tienes golosinas que necesitas regalar, estaré allí para ti.

Mi papel en Aiman-Smith & Marcy

Entiendo que las demandas pueden ser muy estresantes y, por lo tanto, me veo a mí mismo como un «embajador dorado» para brindar consuelo y apoyo cuando lo necesite. Si vienes a nuestra oficina y quieres que esté a tu lado mientras cuentas tu historia, solo háznoslo saber y eso se puede arreglar.

Lisseth Bayona

Abogado

Educación y Antecedentes

Los Ángeles e hija de inmigrantes salvadoreños. Desde temprana edad, mis padres nos inculcaron a mí y a mis dos hermanos el valor del trabajo duro y la educación. Su perseverancia nos permitió a cada uno de nosotros graduarnos de la universidad y obtener títulos profesionales.
Mi interés y compromiso con los derechos de los trabajadores tiene raíces en las experiencias de mis padres como trabajadores indocumentados en Los Ángeles. Ser testigo de los desafíos que enfrentaron me inspiró a seguir una carrera en la que pueda ayudar a las personas que enfrentan luchas similares. Ayudar a alguien en esos momentos es muy satisfactorio. Me encanta conectar con la gente y conocer sus historias. Creo que la dignidad en el lugar de trabajo es un derecho de todos los trabajadores, no una conveniencia o privilegio reservado para empleados de cierta raza, género, edad, orientación sexual o identidad de género.

Experiencia jurídica

Recibí mi Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho Gould de la Universidad del Sur de California (USC). Mientras estuve allí, me desempeñé como juez externo del Honorable Patrick J. Walsh del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central de California, donde redacté una opinión judicial penal. Además, mientras estuve en Gould, trabajé como pasante para la Oficina del Fiscal Federal para el Distrito Central de California. Como pasante externa de la División Criminal, tuve la oportunidad de trabajar de cerca con un equipo de juicio de Fiscales Federales Auxiliares en un caso de lavado de dinero que despertó aún más mi interés en los litigios.

Intereses personales

En mi tiempo libre, disfruto de la horticultura urbana, viajar y pasar tiempo con mi sobrino y mi sobrina. También me encanta pasar tiempo en la playa de San Onofre aprendiendo a surfear, aunque la verdad es que no soy muy buena.

Educación

Universidad Estatal de California, Northridge, Licenciatura en Ciencias, Mercadeo, 2013
Facultad de Derecho Gould de la Universidad del Sur de California, Juris Doctor, 2020

Hallie L. Von Rock

Abogada (SBN 233152)

Educación y Antecedentes

Me mudé a la zona de la bahía desde Washington después de graduarme en el instituto. Me aceptaron en la UC Berkeley a través de un programa en el que podía aplazar dos años mientras obtenía mi residencia en California y asistía a la universidad comunitaria, lo cual era significativo ya que estaba pagando la universidad por mi cuenta. Empecé a trabajar para Randall Aiman-Smith y Reed Marcy en 1996 como encargada de la oficina mientras tomaba clases nocturnas. Mi primera incursión en el mundo legal fue poco después de empezar en el bufete, cuando estaba preparada para transferirme a la UC Berkeley. En lugar de aceptar mi condición de residente, la Junta de Regentes adoptó la posición de que la residencia de California requería que un estudiante estuviera en California «dos años naturales». Randall y Reed se ocuparon de mi caso con el mismo brío con el que ayudaban a sus clientes reales y tuve la oportunidad de peinar la biblioteca de la UC Berkeley para leer sus códigos y reglamentos para apoyar mi posición. En esa experiencia, aprendí lo que era sentirse indefenso frente a una gran organización y luego tener abogados dedicados en mi rincón para defender mi causa.

Tras una pausa para estudiar historia del arte, fui a la Facultad de Derecho de la UC Hastings y seguí trabajando con Randall y Reed. Después de haber trabajado juntos durante 25 años, tenemos una capacidad única para trabajar en colaboración y terminar las frases del otro. Me he esforzado a lo largo de mi carrera para hacer una diferencia en la vida de nuestros clientes. Al final del día, si estoy ayudando a alguien a obtener una compensación por las pérdidas que sufrió, entonces sé que todo el trabajo realizado en un caso ha valido la pena.

Experiencia legal

Tengo amplia experiencia en litigios civiles y casos de acciones colectivas, incluyendo la realización de descubrimiento y deposiciones, el cálculo de análisis de daños, la preparación de mociones para la certificación, la redacción de documentos de apelación, y la supervisión de la administración de las reclamaciones. Hemos llevado varias demandas colectivas contra minoristas en las que los demandantes alegaban que se les obligaba a comprar ropa para ir a trabajar y no se les compensaba por estas compras, incluso contra Abercrombie & Fitch, Hugo Boss, Armani Exchange, Uniqlo, Dollar Tree y Ross. Recientemente, fui abogado litigante en una demanda por difamación contra el Bank of America en nombre de una ex empleada que afirmaba que el Banco la había puesto en una lista negra con futuros empleadores. El jurado encontró al Bank of America responsable, incluso por daños punitivos.

Intereses personales

Aiman-Smith & Marcy me ha patrocinado en el Maratón de Boston y en el Maratón de Nueva York. Cuando corro, suelo llevar una camiseta «Rockstar Ronan» para apoyar la investigación del cáncer infantil a través de la Fundación Ronan Thompson.

Educación

Universidad de California, Berkeley, licenciatura, 1999

Facultad de Derecho Hastings, Universidad de California, J.D., 2004

Randall Aiman-Smith

Abogado (SBN 124599)

Aiman-Smith & Marcy. Oakland consumer fraud attorneys.

Educación y antecedentes

Fui afortunado. A pesar de no haber terminado la escuela secundaria o la universidad, pude -aunque con mucho trabajo- ser admitido y sobresalir en una de las mejores escuelas de derecho del país: La Facultad de Derecho de la Universidad de Berkeley. Mientras estuve allí, tuve el privilegio de ser editor de la California Law Review y miembro del Moot Court Board, asesorando en la redacción de escritos y en la defensa de apelaciones a otros estudiantes. Después de salir de la escuela de derecho, en mis primeros años de práctica, enseñé la escritura legal y la defensa de apelación en la Universidad de California, Hastings College of the Law. También, a lo largo de los años, he sido presentador en eventos de educación legal continua.

Experiencia legal

He sido abogado durante 35 años. He dedicado mi práctica exclusivamente a representar a empleados, consumidores e inversores en los tribunales estatales y federales de primera instancia y en los tribunales de apelación. Me gusta ir a los tribunales por mis clientes y he llevado muchos casos con jurado en los tribunales estatales y federales.

¿Ejemplos? En 2010, fui la abogada principal, junto con los otros abogados del bufete, en el caso Williams v. Union Pacific Railroad donde, después de cuatro años de preparación, el bufete obtuvo un veredicto del jurado de 1.670.000 dólares para una empleada afroamericana. En Rivero v. Surdyka, fui el abogado principal en el juicio y la apelación de un caso de derechos civiles que duró 15 años, incluyendo un juicio completo y tres apelaciones al Noveno Circuito, concluyendo finalmente con una sentencia para los demandantes de más de 2.300.000 dólares. Estos casos ilustran el lema del bufete: compromiso – resultados. Hay que comprometerse con un caso, a veces durante mucho tiempo, para obtener el resultado que el cliente merece.

No siempre ganamos en el juicio. Cuando eso ocurre, el compromiso significa llevar el caso al siguiente nivel y recurrirlo. En el caso Rivero, antes mencionado, eso fue lo que ocurrió: el tribunal desestimó el caso -habíamos perdido- pero apelamos y conseguimos una victoria para nuestros clientes que mantuvimos a través de dos apelaciones más. Desde entonces, el bufete ha conseguido muchas victorias en apelación que reivindican los derechos de los empleados y los consumidores.

A lo largo de los años he sido abogado de los demandantes en numerosos casos individuales y acciones colectivas. Puede sonar cursi, o difícil de creer, pero después de todo este tiempo, y después de todas las grandes experiencias que he tenido, mi parte favorita de ser abogado es cuando consigo dar un cheque a mi cliente.

 

Educación

Facultad de Derecho, Universidad de California, Berkeley, J.D., 1986