Clasificación Errónea

Conoce tus Derechos, Que no te Clasifiquen Erroneamente

Los empleados y los contratistas independientes son dos clasificaciones diferentes según las leyes laborales y de empleo. Y aunque esa clasificación pueda parecer un detalle menor, puede convertirse en un gran problema si se le clasifica erróneamente. 

La clasificación errónea puede dar lugar a un pago inadecuado, a la pérdida de beneficios, a implicaciones fiscales y al impago de las horas extras trabajadas. 

En Luchador del Trabajador hemos ayudado a numerosos clientes en California que han sido mal clasificados por la persona para la que están haciendo el trabajo. Si te preocupa haber sido clasificado erróneamente, deja que nuestros abogados revisen tu situación y se aseguren de que recibes la compensación y los beneficios que mereces.

Conoce tus Derechos, Que no te Clasifiquen Erroneamente

Los empleados y los contratistas independientes son dos clasificaciones diferentes según las leyes laborales y de empleo. Y aunque esa clasificación pueda parecer un detalle menor, puede convertirse en un gran problema si se le clasifica erróneamente. 

La clasificación errónea puede dar lugar a un pago inadecuado, a la pérdida de beneficios, a implicaciones fiscales y al impago de las horas extras trabajadas. 

En Luchador del Trabajador hemos ayudado a numerosos clientes en California que han sido mal clasificados por la persona para la que están haciendo el trabajo. Si te preocupa haber sido clasificado erróneamente, deja que nuestros abogados revisen tu situación y se aseguren de que recibes la compensación y los beneficios que mereces.

La Diferencia entre un Empleado y un Contratista Independiente

Hay algunos detalles específicos que distinguen un empleado de un contratista independiente. Sin embargo, esta diferenciación es más que un simple título; puede tener un profundo impacto en sus finanzas y derechos. 

  • Recibe un salario regular
  • Recibe beneficios como empleado
  • Se le retienen impuestos del salario
  • Un empleador dicta su horario de trabajo
  • Recibe pagos por proyectos
  • Gestiona sus impuestos
  • Gestiona sus horarios 
  • Es considerado por el IRS como un trabajador autónomo

La Diferencia entre un Empleado y un Contratista Independiente

Hay algunos detalles específicos que distinguen un empleado de un contratista independiente. Sin embargo, esta diferenciación es más que un simple título; puede tener un profundo impacto en sus finanzas y derechos. 

  • Recibe un salario regular
  • Recibe beneficios como empleado
  • Se le retienen impuestos del salario
  • Un empleador dicta su horario de trabajo
  • Recibe pagos por proyectos
  • Gestiona sus impuestos
  • Gestiona sus horarios 
  • Es considerado por el IRS como un trabajador autónomo

¿Por qué los Empleadores Clasifican Mal?

A veces la clasificación errónea es un simple error de procesamiento o de papeleo, pero a menudo es intencionada. Por ejemplo, clasificar erróneamente a un empleado como contratista independiente significa que el empleador paga menos impuestos y beneficios. También puede evitar el pago de horas extras.

¿Has sido clasificado erróneamente?

Si sospechas que has sido clasificado erróneamente, o sabes que has perdido salario o beneficios, no demores más en obtener ayuda. En Luchador del Trabajador nos dedicamos a ayudar a los californianos a entender y proteger sus derechos legales. Si has sido mal clasificado, lucharemos para conseguir cualquier compensación a la que puedas tener derecho.

¿Por qué los Empleadores Clasifican Mal?

A veces la clasificación errónea es un simple error de procesamiento o de papeleo, pero a menudo es intencionada. Por ejemplo, clasificar erróneamente a un empleado como contratista independiente significa que el empleador paga menos impuestos y beneficios. También puede evitar el pago de horas extras.

¿Has sido clasificado erróneamente?

Si sospechas que has sido clasificado erróneamente, o sabes que has perdido salario o beneficios, no demores más en obtener ayuda. En Luchador del Trabajador nos dedicamos a ayudar a los californianos a entender y proteger sus derechos legales. Si has sido mal clasificado, lucharemos para conseguir cualquier compensación a la que puedas tener derecho.