Discriminación por edad en el lugar de trabajo
A medida que la fuerza laboral actual envejece, los problemas de acciones discriminatorias aumentan exponencialmente. La discriminación por edad sigue afectando a muchas corporaciones. Pero, ¿cómo se ve la discriminación por edad en el lugar de trabajo? Las leyes estatales y federales protegen a los empleados de la discriminación por edad. Por ejemplo, La Ley […]
Despido Injustificado
Un despido injustificado es definido como “ser despedido por una razón ilegal, que puede implicar la violación de las leyes federales contra la discriminación o un incumplimiento contractual.” Un ejemplo de una despedida injustificada sería despedir a un empleado por ciertas características como su raza, género, origen étnico, religión o discapacidad. Aunque hay algunas razones […]
¿Qué es la discriminación marital en el lugar de trabajo?
La discriminación en el lugar de trabajo es un problema que continúa afectando a muchos trabajadores en los Estados Unidos. Aunque se ha luchado mucho para crear un entorno justo y equitativo, muchos empleados en California aún sufren un trato injusto y desigual. Este tratamiento generalmente se basa en ciertas características. Las características más comunes […]
Denunciar infracciones del empleador
En California, todos los trabajadores están protegidos por leyes que tienen el objetivo de garantizar espacios de trabajo seguros y saludables. No importa tu raza, donde naciste, o tu estatus migratorio. Cuando eres contratado, o incluso durante el proceso de contratación, tienes el derecho de defenderte frente a cualquier injusticia. Es crucial que sepas que […]
Discriminación LGBTQ+ en el lugar de trabajo
Las leyes federales prohíben estrictamente la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género en el lugar de trabajo. Aunque es ilegal hacerlo, los empleados LGBTQ+ todavía enfrentan muchas formas de discriminación en el lugar de trabajo. Por ello, muchos miembros de la comunidad LGBTQ+ se sienten inseguros en el trabajo, sufren insultos […]
Tipos de discriminación en el lugar de trabajo
Las leyes estatales y federales prohíben estrictamente la discriminación en el lugar de trabajo. Pero, desafortunadamente, muchos empleados en California todavía sufren un trato injusto o desigual basado en ciertas características. Para comprender mejor los diversos tipos de discriminación que existen en el lugar de trabajo, analicemos cada tipo. Discriminación Racial La discriminación racial existe […]
¿Qué es el fraude al consumidor?
El fraude al consumidor ocurre cuando una empresa o corporación usa tácticas ilegales o poco éticas que causan daño a los consumidores. Esto ocurre con más frecuencia de lo que piensas y, lamentablemente, millones de consumidores son víctimas cada año. Según el Estudio de fraude de identidad de Javelin Strategy and Research, alrededor de 49 […]
¿Qué es una demanda Qui Tam?
California y el gobierno federal tienen leyes relacionadas con la denuncia de irregularidades, incluyendo leyes diseñadas para proteger al denunciante. Promulgada en 1863, la disposición Qui Tam de la Ley de Reclamos Falsos es una de las leyes de protección de denunciantes más poderosas de los Estados Unidos. Sigue siendo una herramienta principal del […]
¿Cree que su empleador ha violado las leyes de salarios y horarios de California?
Si trabaja en California, merece que le paguen de manera justa y que lo traten con respeto. Desafortunadamente, a muchos empleados no se les paga por su trabajo o por las horas extras trabajadas. Las leyes de salarios y horas de California requieren que las empresas le paguen a los empleados horas extras cuando trabajan […]
¿En qué consiste la Clasificación Errónea de Trabajadores?
Cuando trabaja en el estado de California, usted puede ser considerado contratista independiente o empleado. Ambas son dos clasificaciones diferentes bajo las leyes laborales y de empleo. Hay varias diferencias entre ellos, y si bien esa clasificación puede parecer un detalle menor, es crucial ser consciente de ello, para que no te clasifiquen mal. Ser […]
