Cuando la mayoría de las personas piensan en robo laboral o condiciones laborales injustas, piensan únicamente en pago injusto La mayoría de los empleados no se da cuenta de que el robo también puede consistir en falta de reconocimiento de días libres, horas extra, descansos, etc.
Para poder identificar si estas sufriendo alguna injusticia en tu trabajo es necesario que conozcas cuales son los beneficios que mereces que tu empleador te ofrezca. A continuación te compartimos algunas licencias y persmisos claves que tu empleador debe brindar. Según la ley de California, los empleados tienen derecho a cierto tiempo libre, incluidas las licencias familiares y médicas, licencia familiar paga, licencia por enfermedad paga, licencia por violencia doméstica y licencia para personal de emergencia.
- Family and Medical Leave: Employers with five or more employees must provide employees up to 12 weeks of job-protected leave in a period of 12 months for cases of serious health conditions of the employee themselves or a covered family member. It also includes time for the birth, adoption procedures or foster care of a child, etc.
- Paid Family Leave: California provides benefits under a Family Temporary Disability Insurance program. Eligible employees receive partial wage replacement when they take time to take care of an ill family member, to bond with a child, etc.
- Paid Sick Leave: Eligible employees can take paid sick leave for reasons that include diagnosis, care, therapy, or treatment of the employee’s or a covered family member’s existing health condition. Also for preventive care for the employee or a covered family member, as well as for an employee victim of domestic violence, sexual assault or stalking to obtain legal, medical or social services.
Los empleados pueden acumular y utilizar hasta 24 horas (o tres días) de licencia por enfermedad remunerada al año.
Estas son las 3 razones más comunes para tener tiempo libre en el trabajo en el estado de California. Si quieres conocer más te invitamos a contactarnos. Llámanos hoy mismo para hablar de los detalles y analizar tu situación en particular.