Mucha gente piensa que ser el denunciante de una actividad ilegal es terrible, pero la realidad es que, incluso si puede dar miedo, es lo correcto.

Representa muchos riesgos, pero con la ayuda legal correcta, puedes ayudar a que se haga justicia. Si es testigo de una actividad ilegal o fraudulenta, debe comunicarse con un abogado de protección de denunciantes antes de tomar medidas.

¿Sabes qué es un Whistleblower?

Un denunciante es un individuo que literalmente hace sonar el silbato para detener las irregularidades contra el gobierno estatal o federal. Esta acción es común en el lugar de trabajo cuando un empleado defiende una conducta ilegal en su lugar de trabajo. Las leyes federales y las leyes de denunciantes de California protegen a los empleados públicos y privados por igual. Estas leyes prohíben que los empleadores tomen represalias contra los empleados que divulguen información que el empleado crea que implica una violación de la ley estatal o federal o que se nieguen a participar en una actividad que violaría una ley estatal, federal o local.

Esta acción está muy extendida en actividades fraudulentas, tales como:

– Evitar impuestos

– Evitar las tarifas de licencia

– Retenciones de Pagos o Reembolsos

– Prácticas de contratación discriminatorias o ilegales

– Envío de facturas fraudulentas

Afortunadamente, los denunciantes de California están protegidos por la Ley de Reclamos Falsos y las Leyes de Denunciantes estatales y federales. Este tipo de protección incluye la prohibición a los empleadores de tomar represalias contra un denunciante. Además, los empleadores no pueden tomar represalias contra los empleados que se nieguen a participar en actividades ilegales o poco éticas. Por último, si se llega a un veredicto o acuerdo en un caso Qui tam, el Denunciante podría recibir hasta el 30% del monto recuperado.

El equipo de Aiman-Smith & Marcy está aquí para proteger sus derechos y ayudarlo a luchar contra las actividades ilegales.