Las represalias suelen ocurrir de parte de los empleadores cuando estos ya sea en una empresa privada o una agencia gubernamental infringen la ley. En estos escenarios lo común es que los empleados informen a la policía o a las autoridades gubernamentales sobre la práctica ilegal que han descubierto en la empresa. Al tomar esta medida el empleado recibirá recompensas de parte del gobierno por su valentía al denunciar la situación. Si estás viviendo esta situación puedes permitirnos protegerte de tus empleadores y así evitar que sufras las repercusiones dañinas y el miedo a las represalias en el lugar de trabajo o al despido injustificado.
¿Qué son las represalias?
En California para que una acción se considere represalia debe ser el empleador quien dañe la carrera de un empleado sancionándolo, despidiéndolo o castigándolo por quejarse, informar o ayudar en la investigación de la negligencia de los derechos del empleado o actividad ilegal. En otras palabras que el empleado participe en actividades legalmente protegidas. Esta acción la realiza con el único objetivo de disuadir o castigar al empleado por participar en esa acción. Entre las acciones más comunes están:
– Degradación, acoso o violencia
– Reducción de salario
– Reasignación de trabajo
– Pérdida de horas de trabajo
– Pérdida de beneficios
– Rechazar una promoción o aumento
– Transferencia de empleado
– Revisión injusta de desempeño
– Creación de un ambiente de trabajo incómodo
¿Es tu caso?
Contáctanos, si tienes preguntas sobre las leyes de represalias en el lugar de trabajo o una demanda por despido injustificado. Te ofrecemos una primera consulta gratuita para evaluar tu caso e identificar las posibilidades legales del mismo. Nuestros abogados entienden que las represalias en el lugar de trabajo y el despido injustificado pueden ser devastadores para tu trabajo, tu vida personal y tu futuro financiero.