Las reglas sobre lo que cuenta como propina, cuánto debe pagarte tu empleador y si tienes que contribuir a un grupo de propinas dependen de las leyes de tu estado y pueden ser un poco complicadas.
A continuación te explicamos con funcionan las propinas en California. En California al igual que en muchos otros estados es normal recibir propinas si atienden mesas, sirves o preparas bebidas, abres puertas, transportas equipaje, limpias habitaciones de hotel o brindas otros servicios, desde mover muebles hasta entregar periódicos. Y es muy común que muchos empleados dependiendo el rubro ganen más dinero en propinas de clientes satisfechos que en salarios directos pagados por sus empleadores.
Pero, ¿Qué cuenta como propina? Toda retribución monetaria por el servicio que el empleado ofrece según su puesto o rol de trabajo. Las reglas sobre cuánto debe pagar tu empleador y si tienes que contribuir a un grupo de propinas según la ley de California es muy protectora de los empleados. ¿Qué quiere decir esto? Las propinas son siempre para el empleado, no para el empleador. Esto significa que no se le puede obligar a compartir sus propinas con los propietarios, gerentes o supervisores de la empresa. Por lo tanto, el empleador no puede contar con ese dinero para hacer parte del pago del salario de un empleado. Las propinas son dinero adicional que el empleado gana por su buen desempeño. Esto quiere decir que el empleador siempre debe cumplir con el pago de al menos el salario mínimo.
Sin embargo, es importante que el empleado esté informado de que la ley de California si permite la agrupación de propinas. Esto quiere decir que un grupo de empleados juntan sus propinas y las distribuyen en partes iguales. ¿Hay regulaciones sobre esta acción? Si, la ley estipula que sólo empleados en la cadena de servicio pueden formar este grupo. Por ejemplo, en un restaurante desde el cocinero, mesero, lavaplatos puede formar este grupo, excluyendo a los gerentes. Y por último la distribución debe ser justa de acuerdo al porcentaje de servicio del mismo.
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